行而不輟未來可期

　　年度總結暨表彰大會

　　1月25日下午，東方龍商務集團舉行2021年度總結表彰大會暨2022年度目標責任書簽訂大會，集團董事長/CEO陳谷音、總裁朱衛(wèi)東、篤靜投資董事長/CEO鮑憲華出席會議并作重要講話。受疫情影響，北京、深圳分公司通過視頻參會。

▲北京分會場

▲深圳分會場

▲集團總部會場

　　會議議程

　　2021年度經營服務分析暨年度總結

　　啟動“開門紅”競賽活動

　　部署2022年度工作重點

　　第四季度五佳表彰；“大干100天”競賽表彰；優(yōu)秀黨員、年度優(yōu)秀員工表彰；頒發(fā)“項目評估師”證書

　　宣讀干部晉升通知

　　簽訂2022年度目標責任書

　　2021年度運營服務分析

　　陳谷音

　　穩(wěn)中向好，質效雙升

　　2021年實現(xiàn)全年項目對接1000個

　　2021年項目開發(fā)同比增長59.57%

　　2021年同比營收增長95.58%

　　2021年項目落地簽約率突破33%

　　2021年運營平均服務率突破50%

　　陳谷音對全體員工在2021的辛勤付出表示肯定，大家披荊斬棘、櫛風沐雨，奔波在四個一線，為集團高質量發(fā)展不余遺力貢獻自己的力量！集團在項目開發(fā)、運營落地、文化建設、市場主導地位等方面取得了健康、可持續(xù)發(fā)展。她強調，各部門要發(fā)起新一輪沖刺，按照集團“一化兩率”的戰(zhàn)略目標，務實篤行， 爭取“開門紅”競賽有一個全新的亮相！

　　2021年度工作總結

　　朱衛(wèi)東

　　蓄勢聚能，碩果累累

　　篤靜投資上榜2021最佳新銳基金TOP30

　　東方龍商務上榜2021年度最具投資價值商業(yè)模式TOP10

　　建立一支專業(yè)項目評估師

　　集團上市進度條“拉快”，啟動上市流程

　　朱衛(wèi)東指出，2021年是值得驕傲的一年，集團內抓管理，外拓市場，奮力拼搏，發(fā)展迎來大跨越，服務取得大突破！他強調，精細化管理將貫穿2022年始終，“大干100天”已落下帷幕，但“開門紅”競賽剛拉開序幕，“四輪驅動”要拿出態(tài)度、韌勁、執(zhí)行力，加強四輪聯(lián)動、四輪協(xié)同、四輪共享及四輪一體，全力打造委托招商閉環(huán)式全周期服務體系！

　　部署2022年重點工作

　　鮑憲華

　　東風勁吹，乘勢遠航

　　2022年全年新項目開發(fā)對接1500個，力爭1600個

　　2022年政府服務率突破60%

　　2022年項目落地率突破35%

　　2022年政府滿意度達95%

　　鮑憲華宣讀2022年“開門紅”競賽活動通知，他指出2022年萬象更新，各部門要深度剖析，認真拆解目標任務，不折不扣貫徹落實好各項指標；要優(yōu)化招商大數(shù)據(jù)功能，建立項目成熟度模型，提升項目評估效率及有效性；要組織第二批項目評估師專業(yè)培訓，提高實戰(zhàn)化能力，培養(yǎng)儲備人才，以專業(yè)招商能力持續(xù)捍衛(wèi)集團行業(yè)龍頭地位，創(chuàng)造更為輝煌的2022年！

　　大會表彰

年度優(yōu)秀員工合影

晉升干部合影

優(yōu)秀共產黨員合影

“項目評估師”合影

　　陳谷音、朱衛(wèi)東、鮑憲華對獲獎員工及團隊進行頒獎，朱衛(wèi)東宣讀干部晉升通知。他們對取得榮譽的員工表示祝賀，大家在這一年里攻堅克難、逆勢而上，不斷調整和適應新的市場變化，大膽開拓創(chuàng)新，超標準完成了年初定下的各項業(yè)務指標，取得了優(yōu)異的成績。希望全體員工以他們?yōu)榘駱樱?/span>2022年能揚帆逐夢，再啟新征程，不斷精進業(yè)務能力，為集團高質量發(fā)展再立新功！

　　簽訂2022年目標責任書

　　2022年，面對新形勢、新挑戰(zhàn)、新機遇，各部門與集團簽訂目標責任書，負責人紛紛表示，此“軍令狀”上的數(shù)字既是壓力，更是對每一個團隊的激勵，將以軍令狀為誓，爭分奪秒，積極進取，完成指標甚至超越指標，帶領團隊共譜精彩奮進的2022年，助力地方產業(yè)發(fā)展邁向中高端！

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