培訓現場
報道6月13日，集團運營對接部總經理、招商培訓部部長金琳，應邀為南潯區投資發展中心、人才集團、各鄉鎮、各駐外招商組等50余名青年骨干精英，帶來了一場主題鮮明、內容扎實的招商引資實戰培訓。
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培訓現場氣氛熱烈，互動踴躍，基于前期咖啡項目的成功落地經驗，政府方對集團的招商服務高度認可，為深化后續合作奠定了信任基石。
金琳立足南潯區主導產業發展需求，深度融入集團豐富的全國項目落地經驗，系統化分享了招商引資核心方法論：
（一）洞悉現狀，把握趨勢：剖析新經濟形勢下招商環境變化，強調未來將更趨公平、規范，引導干部關注政策焦點與各地政府創新舉措。
（二）鎖定新質生產力產業：深入解讀以“新”為起點、“質”為關鍵、“生產力”為落腳點的新質生產力內涵，結合數字經濟等前沿領域發展規律，啟發干部思考如何挖掘南潯獨特優勢。
（三）深挖地方優勢，明確產業方向：強調“認清自己”是精準招商的前提，指導干部精準定位南潯產業招商目標與獨特資源稟賦。
（四）精準分析投資類型：詳解資源利用型、區位交通型、產業鏈配套型、市場布局型及營商環境型等企業投資需求，為精準匹配項目提供清晰路徑。
培訓特別強調“招商就是招人”的理念，倡導“先相信后看見”的執著精神，鼓勵干部保持對項目的“敏感度”與“熱情”。現場交流環節，招商干部們圍繞南潯“三電一板”基礎產業、泛半導體涉化材料、光電顯示、新能源汽車核心零部件、未來功能性食品、仿生機器人等特色產業方向，與金部長就項目類型范式、質量把關標準、產業鏈配套需求、基金合作模式等進行了互動討論，展現出南潯區年輕招商干部們強烈的求知欲與活力干勁。
金琳表示：“南潯區干部隊伍年輕、專業、有活力，對產業發展理解深刻。集團將充分發揮自身‘招商大數據體系’、專業團隊和全國項目網絡優勢，做南潯區最堅定的合作伙伴，共同推動招商引資工作再結碩果。”
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