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上海東方龍商務(wù)集團召開一季度干部會議,剖析發(fā)展現(xiàn)狀,明確“奔跑二季度”沖刺方向
發(fā)布時間:2025-04-10 09:57:26 | 瀏覽量:0

上海東方龍商務(wù)集團召開一季度干部會議,剖析發(fā)展現(xiàn)狀,明確“奔跑二季度”沖刺方向 

 

  4月8日,集團召開干部會議,全面總結(jié)一季度工作成效,深入剖析發(fā)展短板,明確二季度沖刺方向。集團董事長/CEO陳谷音、總裁朱衛(wèi)東、篤靜投資董事長/CEO鮑憲華出席會議并作重要部署。

 

上海東方龍商務(wù)集團召開一季度干部會議,剖析發(fā)展現(xiàn)狀,明確“奔跑二季度”沖刺方向 

 

  一季度總結(jié)

 

  刀刃向內(nèi),轉(zhuǎn)型破局

 

  陳谷音指出,一季度政府服務(wù)領(lǐng)域仍存在響應(yīng)滯后、專業(yè)能力不足等問題,部分項目推進未達預(yù)期。面對招商引資行業(yè)競爭加劇的挑戰(zhàn),集團在一季度總結(jié)表彰大會上發(fā)布《關(guān)于加大國五上頭外大項目開發(fā),內(nèi)部激勵的指導(dǎo)意見》,激活干部隊伍內(nèi)生動力。

 

  她強調(diào),路線確定后,干部就是決定性因素。唯有樹立迎難而上的決心,發(fā)揮正激勵指揮棒作用,才能突破瓶頸。提出了三個必須”——必須強化專業(yè)能力建設(shè),必須優(yōu)化客戶服務(wù)體驗,必須加速風(fēng)險防控轉(zhuǎn)型,為可持續(xù)發(fā)展夯實根基。

 

上海東方龍商務(wù)集團召開一季度干部會議,剖析發(fā)展現(xiàn)狀,明確“奔跑二季度”沖刺方向 

 

  二季度目標(biāo)

 

  奔跑沖刺,筑牢根基

 

  奔跑二季度是全年發(fā)展承上啟下的關(guān)鍵期,朱衛(wèi)東對干部提出四感要求——緊迫感、責(zé)任感、危機感、榮譽感,明確高管三大核心任務(wù),作為部門負責(zé)人要勇于挑大梁,帶頭沖鋒,深入政企服務(wù)一線,提升專業(yè)能力和個人魅力,攻堅重大項目落地;要建立過程監(jiān)督管理,日跟蹤、周復(fù)盤、月考核,做到上通下達,提升項目響應(yīng)與執(zhí)行效能;要拓寬高端人才引進渠道,強化內(nèi)部培訓(xùn)體系,鍛造精兵強將的一流專業(yè)招商團隊。

 

  他強調(diào),變局之下,發(fā)展是硬道理,要在變革中鍛造核心競爭力,以高質(zhì)量服務(wù)擦亮品牌。

 

上海東方龍商務(wù)集團召開一季度干部會議,剖析發(fā)展現(xiàn)狀,明確“奔跑二季度”沖刺方向 

 

  形勢分析

 

  堅定信心、迎難而上

 

  鮑憲華分析了當(dāng)前中美關(guān)稅戰(zhàn)給企業(yè)投資帶來的新情況、新變化、新機遇。他指出,東方龍商務(wù)作為行業(yè)領(lǐng)跑者,要敢于嘗試和創(chuàng)新新的發(fā)展模式;要敢于突破10億元以上大項目的開發(fā)和推動落地;要敢于直面我們服務(wù)中存在的不足,并加以改進。他強調(diào),要堅持物質(zhì)激勵與精神引領(lǐng)并重,弘揚突破、擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新的奮斗文化,強化服務(wù)政府、創(chuàng)造價值的使命認同,以超預(yù)期成果支撐全局發(fā)展。

 

  他要求,全體干部要以二次創(chuàng)業(yè)的魄力,錨定2025年轉(zhuǎn)型目標(biāo),譜寫招商引資行業(yè)新標(biāo)桿的輝煌篇章。

 
 
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